MP Sandipani & Model School Recruitment 2026: प्राचार्य और उप प्राचार्य पदों के लिए बंपर भर्ती (Apply Online)

MP Sandipani & Model School Recruitment 2026: MP Education Department Recruitment 2026: Official notification released for Principal, Vice Principal, and Headmaster posts in Sandipani, Model, and Excellence Schools. Apply online from 07 Oct to 16 Oct 2026 on Vimarsh Portal. Check eligibility, syllabus, and selection process here.

MP Sandipani & Model School Recruitment 2026: Apply Online

मध्यप्रदेश शासन (MP Government) के स्कूल शिक्षा विभाग ने शिक्षा के क्षेत्र में गुणवत्ता और उत्कृष्टता को बढ़ावा देने के लिए एक बड़ी पहल की है। लोक शिक्षण संचालनालय, मध्यप्रदेश द्वारा सांदीपनि विद्यालय (Sandipani Vidyalayas), मॉडल स्कूल (Model Schools), एवं जिला स्तरीय उत्कृष्ट विद्यालयों (District Level Excellence Schools) में प्रशासकीय पदों के लिए आधिकारिक विज्ञापन जारी कर दिया गया है।

नवीन शिक्षा नीति (National Education Policy – NEP) के अंतर्गत सर्व संसाधन संपन्न विद्यालयों की स्थापना सांदीपनि स्कूलों के रूप में की गई है। प्रथम चरण में प्रदेश में 274 सांदीपनि विद्यालय संचालित किए जा रहे हैं। इसके अतिरिक्त, 43 जिलास्तरीय उत्कृष्ट विद्यालय और 144 मॉडल स्कूलों में भी प्राचार्यों के रिक्त पदों की पूर्ति की जानी है। यदि आप स्कूल शिक्षा विभाग के अंतर्गत कार्यरत नियमित शिक्षक हैं और शिक्षा में उच्चतम आयाम स्थापित करने की इच्छाशक्ति रखते हैं, तो यह MP Education Department Recruitment 2026 आपके लिए एक सुनहरा अवसर है।

1. MP Education Recruitment 2026: Overview & Vacancy Details

इस महत्वाकांक्षी योजना के तहत प्रत्येक स्तर (प्राथमिक, माध्यमिक, हाई/हायर सेकेण्डरी) के लिए ऊर्जावान शासकीय शिक्षकों से आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। विभिन्न पदों के लिए चयन का माध्यम अलग-अलग निर्धारित किया गया है:

प्रथम चरण के सांदीपनि विद्यालयों में: प्राचार्य और उप प्राचार्य के रिक्त पदों की पूर्ति लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार (Written Exam & Interview) के माध्यम से की जाएगी। वहीं, प्रधानाध्यापक माध्यमिक शाला एवं प्रधानाध्यापक प्राथमिक शाला के पदों के लिए केवल साक्षात्कार (Interview) आयोजित किया जाएगा।
जिला उत्कृष्ट विद्यालयों में: प्राचार्य पदों की पूर्ति लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार से होगी।
मॉडल स्कूलों में: प्राचार्य पदों की भर्ती भी लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार के आधार पर की जाएगी।

District-wise Vacancies Summary:

विभाग द्वारा जारी विस्तृत रिक्ति सूची के अनुसार, पूरे मध्यप्रदेश के लगभग हर जिले और विकासखंड (Block) में रिक्तियां उपलब्ध हैं।

प्राचार्य उत्कृष्ट विद्यालय (Excellence Schools): आगर मालवा, बालाघाट, भिंड, बुरहानपुर, छतरपुर, दतिया, हरदा, जबलपुर, खंडवा, नीमच, राजगढ़, रीवा, शाजापुर, श्योपुर, और सिंगरौली जैसे जिलों में 1-1 पद रिक्त हैं।

प्राचार्य मॉडल स्कूल (Model Schools): अलीराजपुर, अनूपपुर, अशोकनगर, बड़वानी, बैतूल, धार, डिंडोरी, गुना, झाबुआ, कटनी, खरगोन, मंडला, मंदसौर, मऊगंज, मुरैना, नर्मदापुरम, पन्ना, सागर, सतना, सीहोर, सिवनी, शहडोल, शिवपुरी, सीधी, टीकमगढ़, उज्जैन, उमरिया और विदिशा के विभिन्न ब्लॉक्स में भारी संख्या में पद रिक्त हैं।
सांदीपनि विद्यालय (Sandipani Vidyalayas): इन विद्यालयों में प्राचार्य उमावि, उप प्राचार्य, प्रधानाध्यापक माध्यमिक शाला, और प्रधानाध्यापक प्राथमिक शाला के सैकड़ों पद पूरे प्रदेश (जैसे इंदौर, भोपाल, ग्वालियर, जबलपुर, रीवा, सागर, उज्जैन संभाग) में रिक्त दर्शाए गए हैं।

सभी संदीपनी विद्यालयों में रिक्त पदों की जानकारी के लिए pdf download करें

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2. Eligibility Criteria for Principal & Vice Principal Posts

इस भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने के लिए स्कूल शिक्षा विभाग ने सख्त पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria) और आयु सीमा निर्धारित की है:

प्राचार्य उमावि (Principal HSS) पद हेतु:

पात्रता: स्कूल शिक्षा विभाग के अंतर्गत नियमित प्राचार्य उमावि एवं प्राचार्य हाईस्कूल आवेदन कर सकते हैं।
प्रदर्शन (Performance): विगत 03 वर्षों (2023-24, 2024-25, 2025-26) में प्राचार्य उमावि/प्राचार्य हाई स्कूल के लिए कक्षा 10वीं का परीक्षा परिणाम प्रत्येक वर्ष न्यूनतम 60 प्रतिशत होना चाहिए।
आयु सीमा (Age Limit): 01.01.2026 की स्थिति में आवेदक की आयु 57 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

उपप्राचार्य (Vice Principal) पद हेतु:

पात्रता: स्कूल शिक्षा विभाग के अंतर्गत नियमित व्याख्याता/उच्च माध्यमिक शिक्षक, जो कि उच्च पद प्रभार प्राप्त प्राचार्य हाईस्कूल हैं, आवेदन के पात्र हैं।
प्रदर्शन (Performance): विगत 03 वर्षों (2023-24, 2024-25, 2025-26) का व्याख्याता/उच्च माध्यमिक शिक्षक के लिए विषयमान से कक्षा 12 का, अथवा प्रभारी प्राचार्य की अवधि में कक्षा 10 या 12 का परीक्षा परिणाम देखा जाएगा।
आयु सीमा (Age Limit): 01.01.2026 की स्थिति में आयु 57 वर्ष से अधिक न हो।

प्रधानाध्यापक माध्यमिक/प्राथमिक शाला (Headmaster MS/PS) पद हेतु:

पात्रता: स्कूल शिक्षा विभाग के अंतर्गत कार्यरत नियमित प्रधान अध्यापक माध्यमिक शाला तथा प्रधानाध्यापक प्राथमिक शाला।
आयु सीमा: 01.01.2026 को 57 वर्ष से कम आयु।

महत्वपूर्ण नियम (General Rules): आवेदक के विरुद्ध कोई भी विभागीय जांच, लोकायुक्त, या ईओडब्ल्यू (EOW) में शिकायत लंबित नहीं होनी चाहिए तथा वह किसी दण्ड के प्रभाव में न हो। केवल स्कूल शिक्षा विभाग में कार्यरत नियमित शिक्षक ही पात्र हैं।

3. Selection Process & Exam Pattern (चयन प्रक्रिया)

चयन प्रक्रिया को पारदर्शी और योग्यता-आधारित बनाने के लिए अंकों का विशेष विभाजन किया गया है।

प्राचार्य एवं उप प्राचार्य के लिए चयन प्रक्रिया (100 अंक):

चयन प्रक्रिया कुल 100 अंकों की होगी, जिसका विभाजन इस प्रकार है:

विगत 3 वर्षों का परीक्षा परिणाम (Past Performance): कक्षा 10वीं/12वीं के बोर्ड परीक्षा परिणाम के औसत का 25 प्रतिशत (कुल 25 अंक)।
लिखित परीक्षा (Written Exam): 50 अंक।
साक्षात्कार (Interview): 25 अंक।

विशेष प्रावधान (Special Provisions):

यदि कोई प्राचार्य या व्याख्याता वर्तमान में एडीपीसी (ADPC), एपीसी (APC), प्रभारी सहायक संचालक, या प्रभारी जिला शिक्षा अधिकारी के रूप में कार्यरत है, तो उनके जिले के पिछले 3 वर्षों के कक्षा 10वीं बोर्ड परीक्षा परिणाम के औसत का 25 प्रतिशत गणना में लिया जाएगा।
जिला परियोजना समन्वयक (DPC) के लिए उनके कार्यकाल के दौरान आवंटित वार्षिक राशि के लक्ष्य के विरुद्ध किए गए व्यय का प्रतिशत (पिछले 3 वर्षों के औसत का 25%) गणना में लिया जाएगा।
Merit List Rules: लिखित परीक्षा में न्यूनतम 60 प्रतिशत अंक प्राप्त करने वाले अभ्यर्थी को ही साक्षात्कार के लिए पात्र माना जाएगा। पदों की तुलना में पात्र उम्मीदवार कम होने पर इस कट-ऑफ को शिथिल किया जा सकता है। मेरिट सूची अधिकतम 3 वर्षों या नया विज्ञापन जारी होने तक मान्य रहेगी।

प्रधानाध्यापक (माध्यमिक एवं प्राथमिक शाला) के लिए चयन प्रक्रिया (50 अंक):

प्रधानाध्यापकों का चयन पूर्णतः साक्षात्कार (Interview) और उनके विगत ट्रैक रिकॉर्ड पर आधारित होगा।

विगत 03 वर्षों का परीक्षा परिणाम: कक्षा 8वीं (माध्यमिक के लिए) या कक्षा 5वीं (प्राथमिक के लिए) के परीक्षा परिणाम के औसत का 30 प्रतिशत (कुल 30 अंक)।
साक्षात्कार (Interview): 20 अंक। न्यूनतम अर्हता: साक्षात्कार में न्यूनतम 60 प्रतिशत अंक प्राप्त करना अनिवार्य है।

4. Detailed Syllabus for Written Exam (पाठ्यक्रम)

लिखित परीक्षा 50 अंकों की होगी। प्रत्येक इकाई (Unit) से 01-01 अंक के 10 वस्तुनिष्ठ प्रश्न (MCQs) पूछे जाएंगे। ध्यान दें: सही उत्तर पर 1 अंक मिलेगा और गलत उत्तर पर 0.25 अंक (Negative Marking) काटा जाएगा।

A. प्राचार्य हेतु पाठ्यक्रम (Syllabus for Principal):

यूनिट 1: प्रशासनिक दक्षता एवं सेवा नियम (Administrative Efficiency & Service Rules)

सेवापुस्तिका संधारण: सेवापुस्तिका की प्रविष्टि, सत्यापन, द्वितीय प्रति और डिजिटल संधारण के नियम।
सिविल सेवा नियम: मध्यप्रदेश सिविल सेवा (आचरण) नियम तथा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम की धाराएं।
भर्ती एवं पेंशन: सिविल सेवा भर्ती नियम, नवीन अंशदायी पेंशन योजना (NPS) एवं पारंपरिक पेंशन नियम।
अवकाश नियम: आकस्मिक, अर्जित, अर्ध-वेतन, चिकित्सा, मातृत्व, और पितृत्व अवकाश की पात्रता एवं स्वीकृति प्रक्रिया।
संसाधन अनुकूलन: सीमित स्टाफ में कार्य विभाजन, समय-सारणी (Time Table) प्रबंधन।

यूनिट 2: वित्तीय प्रबंधन, भण्डार क्रय एवं लेखा नियम (Financial Management & Accounts)

मध्यप्रदेश भण्डार क्रय नियम: संशोधित भण्डार क्रय नियम, जेम (GeM) पोर्टल से क्रय प्रक्रिया।
क्रय एवं अपलेखन (Write-off): निविदा (Tender) प्रक्रिया, कोटेशन, अनुपयोगी सामग्री का अपलेखन।
पंजियों का संधारण: कैशबुक, लेजर, स्टॉक रजिस्टर (Consumable & Non-consumable) और ऑडिट।
वेतन निर्धारण: वेतन फिक्सेशन, वेतन वृद्धि (Increment), सातवें वेतनमान और एरियर गणना।
वित्तीय अधिकार: प्राचार्य की वित्तीय शक्तियां और आहरण एवं संवितरण अधिकारी (DDO) के कर्तव्य।

यूनिट 3: शिक्षण अधिगम प्रक्रियाएं एवं अकादमिक दक्षता (Teaching-Learning Processes)

कक्षा संचालन: सांदीपनि विद्यालयों की शिक्षण सामग्री (TLM) के आधार पर कक्षाओं का संचालन।
विद्यार्थी ट्रैकिंग: उपस्थिति मॉनिटरिंग, डिजिटल अटेंडेंस, कक्षाकार्य और गृहकार्य का मूल्यांकन।
परीक्षा प्रबंधन: CCE, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक, वार्षिक एवं बोर्ड परीक्षा का आयोजन, परिणाम विश्लेषण।
सह-शैक्षणिक गतिविधियां: खेलकूद, सांस्कृतिक कार्यक्रम, विज्ञान मेला, बाल संसद, इको-क्लब।
अकादमिक पर्यवेक्षण: पाठ योजना (Lesson Plan) समीक्षा और उपचारात्मक शिक्षण (Remedial Teaching)।

यूनिट 4: मानव संसाधन एवं समुदाय समन्वय (HR & Community Coordination)

स्टेकहोल्डर्स समन्वय: शिक्षक, पालक, जनप्रतिनिधि और नागरिक समुदाय के बीच समन्वय।
बैठक प्रबंधन: स्टाफ काउंसिल, PTA बैठकों का एजेंडा, मिनट बुक लेखन।
SMC/SMDC गठन: शाला प्रबंध समिति की संरचना और अधिकार।
विवाद निवारण: संस्थागत विवादों का शासकीय नियमों से समाधान।
कार्य मूल्यांकन: शिक्षकों को विषय सौंपना, Self-Appraisal और Peer Review।

यूनिट 5: शासकीय योजनाएं, कानून एवं राष्ट्रीय शिक्षा नीति (Govt Schemes & Education Policies)

छात्र कल्याणकारी योजनाएं: छात्रवृत्तियां, साइकिल/लैपटॉप वितरण, निःशुल्क पाठ्यपुस्तक व गणवेश, मुख्यमंत्री मेधावी विद्यार्थी, निःशुल्क ई-स्कूटी, कन्या साक्षरता, सांदीपनि, उत्कृष्ट एवं मॉडल स्कूल योजनाएं।
RTE Act, 2009: प्रमुख धाराएं, 25% निःशुल्क प्रवेश के नियम।
राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP): 5+3+3+4 संरचना, मातृभाषा में शिक्षा, कौशल विकास।
NCF: रटन प्रणाली से मुक्ति और योग्यता-आधारित शिक्षा।
RTI Act, 2005: लोक सूचना अधिकारी के रूप में दायित्व।

B. उप प्राचार्य हेतु पाठ्यक्रम (Syllabus for Vice Principal):

यूनिट 1: शैक्षणिक प्रबंधन एवं दैनिक विद्यालय संचालन (Educational Management)

दैनिक संचालन: सुचारू संचालन की रूपरेखा, प्रार्थना सभा और अनुशासन।
वैकल्पिक शिक्षक व्यवस्था: आकस्मिक अवकाश पर ‘अव्यवस्था/वैकल्पिक पीरियड’ का आवंटन।
उपस्थिति एवं मॉनिटरिंग: दैनिक उपस्थिति निगरानी, पालकों से संपर्क।
अकादमिक निरीक्षण: कक्षाकार्य और गृहकार्य की जांच की मॉनिटरिंग।
परीक्षा परिणाम संवर्द्धन: कमजोर छात्रों (Slow Learners) की पहचान और विशेष कक्षाएं।

यूनिट 2: अकादमिक गुणवत्ता प्रबंधन एवं नवाचार (Academic Quality Management)

विषयवार अध्यापन व्यवस्था: कठिन बिन्दुओं (Hard Spots) की पहचान और अध्यापन व्यवस्था।
शैक्षणिक नवाचार: डिजिटल क्लासरूम, स्मार्ट बोर्ड, TLM और खेल-खेल में शिक्षा (Play-way method)।
डायरी संधारण: शिक्षक डायरी और विद्यार्थी डायरी का प्रमाणीकरण।
प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी: ओलंपियाड, NTSE, NMMS आदि की तैयारी।

यूनिट 3: स्कूल विकास कार्य योजना का निर्माण (School Development Planning – SDP)

वार्षिक शाला विकास योजना: भौतिक/अकादमिक आवश्यकताओं से ‘स्कूल डेवलपमेंट प्लान’ तैयार करना।
कक्षा अवलोकन: पीयर-ऑब्जर्वेशन (Peer-Observation) से शिक्षण विधियों का सूक्ष्म अवलोकन।
अधिकारियों के निर्देश: राज्य स्तर से प्राप्त निर्देशों का समयबद्ध क्रियान्वयन।
डेटा प्रबंधन: यू-डाइस (U-DISE+), समग्र शिक्षा पोर्टल पर डेटा शुद्धिकरण।

यूनिट 4: समुदाय समन्वय एवं विद्यालय की छवि (Community Coordination & Public Relations)

समिति बैठकें: SMC और विद्यालय नेतृत्व समिति बैठकों का आयोजन।
स्टाफ बैठकें: आंतरिक स्टाफ बैठकें, टीम भावना (Team Work) का विकास।
बाह्य समन्वय: पालकों, अधिकारियों और मीडिया के साथ संवाद।
ब्रांडिंग: विद्यालय की उपलब्धियों का प्रचार-प्रसार कर उत्कृष्ट छवि बनाना।

यूनिट 5: प्रशासनिक व वित्तीय दायित्व (Administrative & Financial Responsibilities)

कार्यवाहक प्रबंधन: प्राचार्य की अनुपस्थिति में प्रशासनिक/वित्तीय प्रबंधन।
नियमों का ज्ञान: सिविल सेवा आचरण नियम, अवकाश और स्थापना पत्राचार।
वित्तीय एवं भंडार नियम: आउटसोर्सिंग, शासकीय क्रय में पारदर्शिता।
स्टॉक सुरक्षा: भण्डारण, भौतिक सत्यापन और स्टॉक रजिस्टर संधारण।

5. Application Form Format (आवेदन पत्र का प्रारूप)

उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन करते समय अपने दस्तावेजों और डेटा को तैयार रखना होगा। आधिकारिक नोटिफिकेशन में आवेदन पत्र का जो प्रारूप दिया गया है, उसमें निम्नलिखित जानकारी मांगी गई है:

व्यक्तिगत जानकारी: यूनिक आईडी, पूरा नाम, मोबाईल नंबर, जन्मतिथि, ईमेल, लिंग।
पद की जानकारी: वर्तमान पद (जैसे प्राचार्य उमावि, हाईस्कूल, व्याख्याता आदि), नियुक्ति/पदांकन दिनांक।
स्थापना का विवरण: पत्र व्यवहार का पता, वर्तमान पदस्थापना का जिला, विकासखण्ड, पदांकित शाला का डाईसकोड (DISE Code), शाला का नाम।
परीक्षा परिणाम का डेटा: पिछले तीन वर्षों (सत्रवार) के लिए डाईस कोड, शाला का नाम, बोर्ड का स्कूल कोड, और संबंधित कक्षा (10वीं/12वीं/8वीं/5वीं) का दर्ज विद्यार्थियों के विरुद्ध परीक्षा परिणाम प्रतिशत। (विभिन्न कार्यालयों में पदस्थ अधिकारियों और DPC के लिए उनके लक्ष्य और व्यय प्रतिशत का प्रारूप अलग है)।
अतिरिक्त कौशल (Additional Skills):
- अंग्रेजी भाषा का ज्ञान (लिखना, पढ़ना, बोलना)।
- कम्प्यूटर का ज्ञान (वर्ड, एक्सेल, पावर पाईंट)।
- विमर्श पोर्टल एवं एजुकेशन पोर्टल पर कार्य का अनुभव।

सभी उम्मीदवारों को यह प्रमाणित करना होगा कि वे निर्धारित शर्तों पर आवेदित पद पर कार्य करने हेतु सहमत हैं।

6. How to Apply Online (Vimarsh Portal Registration)

योग्य और इच्छुक शिक्षक इस भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन प्रक्रिया को पूरी तरह से डिजिटल रखा गया है।

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates): ऑनलाइन आवेदन दिनांक 07.10.2026 से 16.10.2026 तक किए जा सकेंगे।
Official Websites: विस्तृत विज्ञापन, शर्तें, और आवेदन करने की प्रक्रिया आधिकारिक पोर्टल्स www.educationportal3.in तथा www.vimarsh.mp.gov.in पर उपलब्ध है।
आवेदन केवल विमर्श पोर्टल के माध्यम से ही स्वीकार किए जाएंगे।

Frequently Asked Questions (FAQs)

Q1. इस भर्ती के लिए कौन आवेदन कर सकता है? केवल स्कूल शिक्षा विभाग, मध्यप्रदेश के अंतर्गत कार्यरत नियमित शिक्षक (Regular Teachers) ही इन पदों के लिए आवेदन हेतु पात्र हैं।

Q2. प्राचार्य और उप-प्राचार्य पद के लिए आयु सीमा क्या है? आवेदक की आयु 01.01.2026 की स्थिति में 57 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

Q3. क्या लिखित परीक्षा में निगेटिव मार्किंग (Negative Marking) का प्रावधान है? हां, लिखित परीक्षा में प्रत्येक सही उत्तर के लिए 1 अंक दिया जाएगा और प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.25 अंक काटे जाएंगे।

Q4. लिखित परीक्षा में पास होने के लिए न्यूनतम कितने अंक चाहिए? लिखित परीक्षा में न्यूनतम 60 प्रतिशत अंक प्राप्त करने वाले अभ्यर्थी को ही साक्षात्कार के लिए पात्र माना जाएगा (पात्र अभ्यर्थियों की संख्या कम होने पर इसे शिथिल किया जा सकता है)।

Q5. क्या प्राथमिक और माध्यमिक शाला के प्रधानाध्यापक के लिए भी लिखित परीक्षा होगी? नहीं, प्रधानाध्यापक (माध्यमिक और प्राथमिक शाला) के पदों की पूर्ति केवल साक्षात्कार (Interview) और पिछले 3 वर्षों के परीक्षा परिणाम की मेरिट के आधार पर की जाएगी।

Disclaimer: यह ब्लॉग पोस्ट आधिकारिक विज्ञापन (क्रमांक / सांदीपनि / स्थापना/2026) पर आधारित है। कृपया आवेदन करने से पूर्व विमर्श पोर्टल पर उपलब्ध पूर्ण और अद्यतन जानकारी का अध्ययन अवश्य करें।